g1 > Economia
O abono salarial de até um salário-mínimo será disponibilizado para trabalhadores qualificados nesta sexta-feira. Os valores poderão ser sacados até 30 de dezembro de 2026, conforme calendário oficial.
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HR Dive
Especialista em carreira destaca que a insatisfação com recrutamentos cresce conforme candidatos investem mais tempo personalizando currículos e se adaptando a novas ferramentas. A opacidade do processo torna a busca por emprego ainda mais desgastante.
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DEV Community
A maioria dos guias de portfólio é voltada para quem busca empregos em tempo integral, mas este é direcionado a engenheiros de IA que querem ser pagos contrato a contrato. O artigo apresenta um roteiro prático para montar um portfólio que atrai clientes reais, em vez de apenas gerar entrevistas. Com milhares de artigos genéricos na internet, a abordagem se diferencia por focar em converter projetos em renda efetiva.
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CNBC Work
Psicóloga de Harvard alerta que orientações comuns para quem recém entrou no mercado podem aumentar a ansiedade em um momento já desafiador. O artigo sugere abordagens mais eficazes para a transição da faculdade para o trabalho.
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Fast Company - leadership
A busca incessante por sucesso pode levar ao burnout quando se concentra em uma definição limitada de realização profissional. Especialistas sugerem ampliar os critérios de sucesso para incluir bem-estar e propósito, não apenas produtividade.
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BBC News
O avanço da inteligência artificial corre o risco de desestimular jovens a buscar carreiras em tecnologia, segundo o criador do computador britânico Raspberry Pi. A tendência pode prejudicar a economia a longo prazo por reduzir o pipeline de talentos técnicos.
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g1 > Economia
Apenas 2% dos contribuintes fazem doações direcionadas do Imposto de Renda, apesar da legislação permitir redirecionamento sem custo adicional. O potencial é de R$ 15 bilhões para iniciativas sociais previstas em lei.
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Indeed Hiring Lab
O desafio do mercado de trabalho americano não será falta de trabalhadores ou vagas, mas escassez de caminhos entre eles, segundo estudo do Indeed. A realocação de funções impulsionada pela IA exigirá repensar qualificação e transições de carreira.
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Harvard Business Review
Enquanto a inteligência artificial resolve problemas complicados, a liderança lida com problemas complexos que exigem julgamento humano, segundo professor de Harvard. O futuro dos gestores não será resolver problemas técnicos, mas navegar ambiguidades e inspirar equipes.
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Ask a Manager
Especialistas apontam que as tendências do mercado de trabalho mudaram com velocidade e intensidade sem precedentes na história moderna. As transformações incluem novas dinâmicas entre empregadores e empregados, formatos híbridos e o impacto da inteligência artificial.
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HR Dive
Com trabalhadores optando por permanecer em seus empregos diante da incerteza econômica, recrutadores precisam mudar sua abordagem para atrair talentos. A tática envolve focar mais em persuasão e menos em processos transacionais.
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